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        深圳市雅福珠寶首飾有限公司前身是一家從事珠寶首飾生產加工的首飾廠,公司于2002年2月25日正式掛牌成立,注冊資本4000萬元人民幣,集設計、生產、銷售、加工為一體的專業的大型珠寶首飾企業,中國珠寶玉石首飾行業協會常務理事單位,深圳市黃金珠寶首飾行業協會會員單位。

        雅福珠寶公司以生產高檔鉆石首飾、玉石飾品、鑲嵌首飾、K金飾品、黃金首飾、鉑金首飾等天然珠寶玉石飾品為主,累計暢銷款式多達數萬款,成為國內首飾行業中的佼佼者,以驕人的業績在同行中享有盛譽。

        雅福珠寶總部公司坐落在全國珠寶首飾產品的集散地——深圳市羅湖區貝麗北路特力工業區1棟5樓;,擁有從意大利、德國、日本、臺灣引進的真空倒?;?、激光焊接機等現代化設備組成的生產線數十條,并吸納了一大批技術熟練、技藝精湛的專業技工和一批全手工的能工巧匠。公司始終致力于“一流的追求、一流的質量、一流的管理、一流的效益”,在設計、工藝、管理、質量等領域大膽創新、不斷探索,使傳統工藝與現代技術完美結合,形成了雅福珠寶產品和品牌的獨特個性,為公司在激烈的市場競爭保持強勁的發展勢頭提供了有力保障。

        雅福珠寶公司堅持以“創名牌產品,建一流企業”為目標,以“精誠守信、精益求精”為企業宗旨,堅持“以質為本、以新為主、以誠為首、以和為新”的企業經營理念。抓住質量這個關鍵,用產品說話,以誠信待人,與時俱進,開拓創新,向管理要效益,向質量要效益,以優質的產品和優質的服務不斷滿足客戶和市場需求,擴大市場占有率,增加市場份額。

        雅福珠寶公司注意牢牢抓住設計這個源頭,秉承“人無我有,人有我新”的設計理念,緊貼珠寶玉石的自然屬性、注重市場需求,開展市場調研。在設計領域尋求創新突破,使產品蘊含豐富的文化內涵和人文精神,賦予每件產品以鮮活的生命力和強烈的藝術表現力,把珠寶玉石首飾的時尚、高貴典雅等特性發揮得淋淋盡致,形成了公司的競爭優勢,精品迭出,國內外客戶贊不絕口。

        在管理過程中,雅福珠寶公司通過建立完善的管理體系,以先進的管理理念和科學的管理方法,以嚴謹的工作作風,強化內部管理,苦練內功,深挖內潛,厲行節約,為取得良好的經濟效益和社會效益打下了堅實的基礎。公司一方面導入企業CI管理系統,從生產計劃、成本控制、出入庫管理到銷售分析等方面全面實行計算機管理。引進和推動ISO9001:2000國際質量管理體系,全面實行現代化企業標準化管理,積極引進發達國家尖端技術和設備,不斷改進生產工藝,降低生產成本。從原材料、工具采購,生產過程控制,直到產品包裝每一個環節,每一道工序均嚴格按照ISO9001:2000的相關標準和要求嚴格執行,實現了不合格產品絕不流入下道工序,不合格產品絕不出廠的質量方針目標。2004年公司全面通過了英國摩迪認證機構ISO9001:2000認證和2005年國際質量認證機構的監督審核;2004年被中國民營科技促進會授予“中國民營企業知名品牌”,2006年公司被廣東省質量技術監督局和廣東省經濟貿易委員會授予“2005年度廣東省質量管理先進企業”榮譽稱號,2006年公司生產的雅福牌珠寶首飾(玉石飾品)被國家質量技術監督檢驗檢疫總局授予“中國名牌產品”榮譽稱號。

       “客戶的滿意就是我們的追求,多站在客戶的立場想問題,把一切困難留給自己,把一切方便讓給客戶”是雅福人的承諾,面對激烈的市場競爭,雅福珠寶公司以先進的營銷理念為指導,以客戶及市場需求為導向,制定科學合理的營銷戰略,努力轉變一些舊的經營模式。找準企業產品、品牌、形象在市場中的定位,以優質的產品和一流的服務贏得客戶的信賴。雅福珠寶公司在營銷過程中,在國內開展了“以換位貼心服務”“真情互動,實現共贏”“服務客戶,回報社會”等多項主題營銷活動,經常組織開展品牌連鎖的各項培訓,免費為客戶服務,幫助客戶解決了許多營銷中出現的困難和問題,與客戶之間建立了深厚的友誼,忠誠的客戶日漸增多。公司營銷網絡遍布了全國,包括(香港、澳門、臺灣)在內的二十七個省市、自治區,成為了全國各地珠寶玉石零售企業、珠寶玉石經銷商、大中型百貨商場的首選供貨商,公司現擁有客戶數已達到上萬家,擁有近百家品牌連鎖店。

        隨著全球經濟一體化步伐的不斷加快,公司在拓展和鞏固國內市場的同時,還積極開拓國外市場,發展對外貿易,將“雅?!逼放頻募壑島途哂杏憑美返撓袷幕蚴瀾绱?,產品遠銷美國、加拿大、英國、德國、意大利等歐美發達國家,同時,產品還打進了阿聯酋、科威特、日本、泰國、馬來西亞等亞洲市場。產品深受外商的喜愛,客戶數量逐年遞增。

        雅福珠寶公司一方面注意把握產品設計和產品銷售市場,另外還非常注重“雅?!逼放頻牟呋屯乒惆啞笠滴幕ㄉ櫨肫放頻牟呋謝岷掀鵠?,制造“雅?!碧賾械鈉放莆幕?,通過一系列措施的實施,竭力打造“雅?!逼放?。一是以過硬的產品質量做為創品牌的根本;二是通過對品牌的準確定位,對品牌進行策劃,以塑造品牌的形象。三是加大對品牌的傳播力度,保持持續宣傳強度,提高品牌的權威性和社會影響力。通過幾年來公司對“雅?!逼放頻牟呋托蝸笏茉?,使客戶直接感受到了“雅?!逼放頻娜宋奶氐?,感受到更為貼心的營銷服務。

        多年來,雅福珠寶公司在人才的培養和員工隊伍建設方面,堅持做到“以人為本”,把人才作為一種重要資源來管理,當作一種資本來開發利用;企業內部長期組織員工培訓,并經常派員工參加企業外部學習和專業培訓,以福利待遇、薪酬分紅、職位提升等方面制定一套激勵機制,吸納留住人才,為人才施展才華提供舞臺,使人才價值得以充分體現,目前,公司已建立起了一支專業高效、穩定的團隊,為公司可持續發展提供了保證,也為企業未來發展增強了后勁。

        立足今日,展望未來,任重而道遠。成績只能代表過去,榮譽將進一步激勵我們,抓住這個契機,不驕不躁,高標準、嚴要求,繼續推動品牌發展戰略,帶動企業發展,使企業朝著更高的目標邁進;雅福人相信,有上級部門的正確領導和各級領導的關心支持,今日的實干必定會造就明日的輝煌,雅福珠寶將伴隨大家共同體味置身高雅,擁抱幸福的喜悅,迎接美好的明天!



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